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因为疫情的影响，许多高校毕业生的就业意愿已经开始倾向于国企和事业单位。在一所高校，有很多大学生都会选择继续深造或者考公务员，而且考取公务员或者进入国企工作，可以让这些大学生立马拥有那些大城市的户口。

体制内的工作不仅稳定，待遇好，而且还能拥有一些大城市的户口。因此，每年考公务员的人数急剧增加。虽然有些人总是说90后没有拼搏精神，他们不够勤劳，进入体制内是为了安逸和稳定。这样的观点似乎很有道理，而且他们的长辈也觉得体制内的工作非常体面，安定。

但是90后的年轻人真的缺乏拼搏精神吗？为什么这些热血沸腾的年轻人都喜欢稳定的工作呢？

事实上，高校毕业生青睐体制内工作，其实有着更实际的原因。第一个原因是因为国企和事业单位可以解决大城市户口的问题，民营企业就很难解决户口问题。第二个原因就是民营企业的薪水虽然高一点，但是福利待遇都不如体制内的工作。因此大部分高校毕业生在毕业以后还是会选择考公务员，或者进入国企单位。

对于外地的大学生来说，能够拥有本地的户口是一件很重要的事情。因为拥有本地户口就代表着这个大学生可以在这里扎根，从结婚到买房子到孩子上学等问题都解决了。而且大城市的就业前景，教育资源，还有医疗设备都比一些小城镇要好很多。

从近年毕业生就业去向统计中我们不难发现，想进入国企和事业单位的人不仅没有下降，反而上升了很多。这并不能说明追求稳定的毕业生多了，我们应该对此现象进行深刻的思考。

近年来，因为中国经济的高速发展，中国北上广深等大城市的落户政策不断收窄，落户名额被严格压缩。而且想要在这些大城市里买房子，还要有购房资格，因此对于高校毕业生来说，户口就被看的越来越重。

新冠疫情的爆发，让很多民营企业破产。这让很多高校毕业生看到了体制内工作的稳定。民营企业的发展如今面临着困局，自2016年起，民间投资就逐年降低。这使得民营企业的发展空间变得越来越小，如今中国的中小型企业存活年限是3~5年。这让越来越多的高校毕业生看到了国企和事业单位的优越性。

为了更好地引导高校毕业生合理就业，我国出台了很多政策，比如公务员考试报名限制了年限，年龄等。但是这些政策并没有让那些毕业生放弃考公务员的观念。我国如今大力扶植中小微型企业，让民营企业更有吸引力。这次两会也谈论到了关于扶植中小微型企业的税务问题，这些都是让民营企业更有吸引力的关键。

毕业生选择进入国企或者事业单位就业的现状，究其根本原因，还是要给体制内外的工作赋予平等的地位。至于人们说90后没有拼搏精神，喜欢稳定安逸的生活这种观念，很明显不是毕业生青睐体制内工作的主要原因。

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